Es sede el DIF de Tlaxcala Capital de Encuentro Estatal de Comités y Unidades de Igualdad de Género

• Se abordan temas como el hostigamiento y acoso laboral; agenda anticorrupción con perspectiva de género y el de igualdad de género.

El Ayuntamiento de Tlaxcala, a través del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (SMDIF), fue sede del Segundo Encuentro Estatal de Comités y Unidades de la Igualdad de Género, en el cual se establecieron líneas de acción en esta materia.

En el encuentro, que contó con representantes de diversas instituciones estatales, municipales e instancias de la mujer en la entidad, Ma. Elena Andalco Carvajal, Directora del SMF, sostuvo que para el Presidente Municipal, Jorge Corichi, es fundamental el poder coadyuvar en las acciones que se emprendan desde el Gobierno estatal

En representación de la Presidenta del DIF Municipal, Cecilia Herrejón, la directora del organismo asistencial, externó su deseo de que los trabajos de este encuentro se traduzcan en beneficios reales para las mujeres.

Por parte, la Secretaria de la Función Pública Erendida Cova Brindis, destacó que es vital el establecer y trabajar en un protocolo de actuación en defensa de la mujer, para que estas se sientan protegidas.

Lo anterior, precisó la funcionaria estatal, es evitar el acoso y hostigamiento laboral, para lo cual es fundamental la participación en este tipo de encuentros, de la Comisión Estatal de loa Derechos Humanos (CEDH).

En su participación, la Directora del Instituto Estatal de la Mujer (IEM) Margarita Cisneros Tzoni, puntualizó en la importancia de contar con alianzas estrategias en favor de las mujeres y en particular de la sociedad, para poder avanzar en esta materia, tal como lo ha contemplado la Gobernadora Lorena Cuellar Cisneros.

En este segundo encuentro que se desarrolló en la Casa de Cultura “Miguel Guridi y Alcocer”, al que asistió la Directora del Instituto Municipal de la Mujer en Tlaxcala Capital, Miriam Zacapantzi Flores se abordaron tres temas en especial, protocolo de atención en hostigamiento y acoso laboral; agenda anticorrupción con perspectiva de género y el de igualdad de género.